结论先行
这个问题在成都劳动仲裁里是高频中的高频，先把结论放这儿，再慢慢展开。认定工伤不看你有没有合同、有没有社保，看的是劳动关系事实和受伤情形。公司不申请的，职工本人或近亲属一年内可以直接向人社部门申请，这是法定权利，不用看公司脸色。很多朋友问“四川共享员工模式下，出了工伤谁负责”，答案可能跟你想的不太一样。
化名案例
成都金牛区一家建筑工地里，小彭（化名）做架子工。前阵子他遇到的烦心事，就是“四川共享员工模式下，出了工伤谁负责”。问了一圈朋友，说法五花八门，小彭被搞得整得焦头烂额。
一、没合同没社保，照样能认定
成都建筑工地上，没合同、现金发工资、跟着包工头干活是常态。认定工伤第一步是确认劳动关系：工资转账记录、工牌、工友证言、工地考勤、甚至微信工作群，都能用。劳动关系有争议的，先仲裁确认，再走工伤认定。
建筑施工行业有专门政策：按建设项目参加工伤保险，项目一参保，工地上所有人都在保障范围内。总包单位对农民工的工伤赔付承担相应责任，包工头跑路不影响赔偿。
二、上下班路上出事算不算
在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，认定工伤。三个要件缺一不可：合理时间路线、交通事故、非本人主责（交警责任认定书是关键证据）。
交通肇事赔偿和工伤待遇可以双赔：医疗费这类实际支出不能重复拿，但伤残补助金、死亡赔偿金和工伤的一次性待遇不冲突，四川支持双线主张。
三、流程和时间线
公司申请：事故后30日内向统筹地区人社部门提出。公司不申请的，你或近亲属、工会一年内直接申请。人社部门受理后60日内作出认定决定，事实清楚的15日内。
居家办公受伤、共享员工受伤这些新情形，核心还是“工作时间、工作原因”。居家办公突发疾病48小时内死亡的视同工伤的认定，四川已有支持案例，证据重点是工作状态的证明（打卡、会议记录、工作交付时间）。
四、把账算清楚：一个实例
实例测算
工地木工没合同没社保，被电锯伤手。凭包工头转账记录+工友证言+现场照片确认劳动关系，认定工伤、鉴定十级，老板全额承担待遇。没合同从来不是问题，没证据才是。
“申请工伤认定必须通过公司。”
公司30日内不申请，职工本人、近亲属、工会一年内可以直接申请，这是法定权利，不需要任何人批准。
五、工伤认定时间线速查
| 环节 | 时限 | 谁来做 |
|---|---|---|
| 公司申请工伤认定 | 事故之日起30日内 | 用人单位 |
| 职工方自行申请 | 事故之日起1年内 | 本人/近亲属/工会 |
| 认定决定 | 受理后60日（清楚15日）内 | 人社部门 |
| 劳动能力鉴定 | 伤情稳定后 | 市劳动能力鉴定委员会 |
| 对鉴定不服申请再次鉴定 | 收到结论15日内 | 省级鉴定委员会（终局） |
六、操作清单：工伤认定申请流程
- 1
事故发生后及时就医，病历主诉写明受伤时间地点原因。
- 2
收集劳动关系证据：流水、工牌、考勤、工友证言。
- 3
公司30日内不申请的，本人或近亲属1年内直接向人社部门申请。
- 4
拿到认定决定书后，伤情稳定做劳动能力鉴定。
四川北展律师特别提示
结合成都及四川本地裁审口径超过一年申请时效不是绝对没救：有不可抗力或公司原因耽误的，被耽误的时间不计入，但举证很重，能早就别拖。
事故现场第一时间拍照、报120时说明受伤地点和原因，医疗记录里“工作中被机器砸伤”这类主诉记载，是认定的硬证据。
职业病（尘肺等）走职业病诊断程序：向有资质的诊断机构申请，用人单位不提供职业史资料的，诊断机构可以按劳动者陈述和调查认定，公司卡不住。
办案观察
工伤认定申请被驳回的头号原因不是不符合条件，而是劳动关系证据不足。受伤后一个月内是证据收集黄金期，工友们还在工地、监控还没覆盖，动作要快。
七、你可能还想问
超过一年还能申请工伤认定吗？
因公司原因或不可抗力耽误的时间不计入，但举证很重。
工伤认定要交费吗？
不收费。
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