结论先行
先说结论，再讲道理。着急的朋友看前两段就够，想把钱一分不少拿到手的，建议看到最后。外卖骑手、网约车司机受伤，关键看用工形态：专送骑手多被认定劳动关系走工伤；众包和平台合作模式走新就业形态职业伤害保障试点，成都是试点城市，平台有申报义务。很多朋友问“四川新业态从业人员职业伤害保障试点进展”，答案可能跟你想的不太一样。
化名案例
小李（化名）在成都龙泉驿区一家外卖站点送外卖，干了几年一直兢兢业业。上个月的一件事让他彻底坐不住了——四川新业态从业人员职业伤害保障试点进展这个问题。家里房贷车贷压着，这事不弄清楚，觉都睡不踏实。
一、先分清你是哪种骑手
专送（站点管理、排班、统一装备、底薪加提成）：管理属性强，四川已有大量案例认定与配送商存在劳动关系，受伤走工伤认定，配送公司担责。
众包（自己抢单、时间自由）：认定劳动关系难度大，但职业伤害保障试点就是给这类人群兜底的。成都是全国首批新就业形态职业伤害保障试点城市，平台按单缴费，骑手在执行订单期间受伤，由职业伤害保障基金按工伤标准支付待遇。
二、出事之后的两步棋
第一步固定“执行订单中”的证据：接单记录、行程轨迹、事故时间点与订单时间的对应关系。第二步向平台报告并要求申报职业伤害确认，平台拖延的，向人社部门直接反映。
与平台签的“合作协议”“承揽协议”不决定性质。裁审机构看的是实质管理：有没有罚款权、派单强制度、服务分考核。穿透式审查是这两年的明确趋势。
三、把账算清楚：一个实例
实例测算
众包骑手送餐途中被车撞骨折。平台申报职业伤害确认后，医疗费、一次性伤残补助参照工伤标准由基金支付；肇事方的侵权赔偿另算，医疗费不重复，伤残赔偿可以两头主张。
“众包骑手出事只能自认倒霉。”
职业伤害保障试点就是给这类人群兜底的，成都已在试点范围，平台按单缴费，待遇参照工伤标准。
实务提醒
在四川办这类事，12333热线和天府市民云是两个免费利器：前者问政策口径，后者拉社保缴费记录，去现场之前先在手机上把材料备齐。
四、新业态受伤保障路径对照
| 用工形态 | 保障路径 | 责任主体 |
|---|---|---|
| 专送骑手（强管理） | 工伤认定+工伤保险 | 配送公司 |
| 众包骑手（平台接单） | 职业伤害保障（试点） | 平台申报、基金支付 |
| 网约车司机（与平台合作） | 职业伤害保障（试点） | 平台申报 |
| 被认定劳动关系的司机 | 工伤认定 | 实际用工方 |
五、操作清单：骑手受伤后的处理顺序
- 1
事故当天在平台系统报备，截图留存。
- 2
固定“执行订单中”证据：接单记录、轨迹、事故时间。
- 3
专送骑手走工伤认定；众包走职业伤害保障确认。
- 4
涉及第三方侵权的，侵权索赔和职业伤害待遇并行主张。
四川北展律师特别提示
结合成都及四川本地裁审口径职业伤害保障待遇参照工伤标准，一次性伤残补助等项目基本对齐，别接受平台几百块的“慰问金”了事。
同时涉及第三方侵权（被车撞）的，侵权赔偿和职业伤害待遇可以并行主张，医疗费不重复。
事故后无论伤情大小，当天在平台系统内报备并截图，迟报是平台拒付的最常用借口。
办案观察
新业态案件这两年变化很快，穿透认定劳动关系的案例明显增多。骑手拿到的第一笔“慰问金”往往只是零头，签字放弃权利前，先把保障路径问清楚。
六、你可能还想问
职业伤害保障要骑手自己缴费吗？
不用，平台按单缴费。
众包骑手能认定劳动关系吗？
难度大但不是零，管理痕迹足够强的有认定案例。
每个案子细节不同，赔偿金额可能差出好几万。拿不准自己情况的，把劳动合同、工资流水、解除通知拍照发给四川北展律师事务所，免费帮你做个材料诊断。
本文为普法内容，人物均为化名，情节为普法虚构示例，不构成对具体案件的法律意见；文中涉及的政策数据以官方最新公布为准。